企业文化建设
积极倡 导各级领导干部倾听员工心声,结合公司“关心关爱”工程,做好对 广大员工的关心、关爱,解决员工实际困难,帮助员工安定幸福,不断成长,使广大 员工从内心热爱企业、忠诚企业,维护企业的根本利益,以主人 翁的态度积极投身于冠松事业的发展中。

开展政 治思想工作和职业道德教育,对员工 进行正确的人生观、价值观引导,通过企业文化、企业政策、经营方 针等方面的正确宣传和有效贯彻,各级领 导干部以身作则、带头示范,使广大 干部员工认可企业、坚信企业的发展,并紧密 团结在集团领导人周围,朝着企 业指引的方向奋勇前进。

各级领 导干部的积极倡导与带头实践,对职业 道德的思想教育,引导并 激励广大干部员工求真务实,积极进取,艰苦奋斗,勤奋敬业,发扬艰 苦朴素的工作作风和灵活机动的战略战术,为企业 的发展和社会的繁荣奉献力量。

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